Novencia : guide du candidat

Guide du candidat

Vous conseiller

La plupart des candidats se posent la même question « Dois-je travailler en Cabinet de Conseil, entrer en interne chez un client…», «Quel secteur dois-je choisir... ? »
Pour y répondre, nos chargés de recrutement sont là pour vous écouter. Leur mission : échanger avec vous un maximum d’idées, de sentiments, d’expériences, afin de répondre à toutes les interrogations que l’on se pose en phase de recrutement. Aller au-delà du simple descriptif de compétences est l’objectif que nous nous fixons.
C’est pour cela, que notre processus de recrutement ne se déroule pas en 10 minutes chrono. Nous accordons une attention particulière à ce que nos entretiens soient professionnels, complets et adaptables à vos contraintes afin d’en faire un des moments clés de votre carrière. Vous aurez également l’opportunité de rencontrer des collaborateurs de Groupe NOVENCIA évoluant sur différentes fonctions et auxquels vous pourrez poser toutes les questions que vous souhaitez en toute transparence.

Vous évaluer

Premier entretien

Au cours de cet entretien dont l'objectif est de faire connaissance, le responsable du recrutement cherchera à découvrir votre parcours, vos motivations et votre personnalité.

Notre seule contrainte : satisfaire pleinement nos clients.
C’est pourquoi garantir le niveau d’excellence de nos collaborateurs est la condition sine qua none de notre réussite.
Nos Consultants sont issus de formations bac +5 (écoles d’Ingénieurs ou équivalents) acquises au sein d'écoles françaises et internationales souvent complétées de Masters spécialisés : MIT, Cambridge, Polytechnique, Centrale, ENSIMAG...
Disposant d’une forte capacité d’adaptation, nos collaborateurs sont également capables de se remettre en question, de faire preuve d’autonomie, de réactivité. Ils sont disponibles et rapidement opérationnels.